人事情報システムのメーカー13社比較【2026年】

値段を公式に出しているのは5製品です。総務人事奉行iクラウドは月額7,000円〜（初期費用0円〜）、PCAクラウド 人事管理は月額16,200円〜（税抜・初期費用0円）、ジンジャー人事労務は1人月額300円〜（税別）、freee人事労務は1人月額400円〜（税抜）、マネーフォワード クラウド人事管理は法人向け月額2,480円〜（税抜・年払い・50名以下）で⁠す⁠。ほかの製品は見積りです。

社員の情報を1か所に集めて、異動や入退社の手続きに使うソフトです。オービックは人事情報ソリューション、COMPANYとマネーフォワードは人事管理システム、SmartHRは従業員データベースと呼んでいて、どれも社員情報の一元管理が土台です。

大きく2つです。OBIC7やCOMPANYのように異動や発令の作業まで標準で持つ型と、SmartHRやfreee人事労務のように手続きや申請から従業員データベースをためる型があります。前者はほとんどが見積りで、後者は料金表を出している製品が多くあります。

OBIC7人事情報ソリューションは候補者抽出、異動シミュレーション、発令登録、辞令発行まで持っています。ZeeM 人事給与は採用・異動・転籍・出向の発令と辞令・通達文の作成、Fellowship人事は異動者の自動抽出と辞令の事前発行ができます。freee人事労務は、異動や発令の機能を公式の文字で確かめられませんでした。

ZeeM 人事給与は人事と給与を完全統合していて、Fellowship人事は人事・給与・就業がリアルタイムで連携します。総務人事奉行iクラウドは給与奉行iクラウドへ自動で反映し、マネーフォワード クラウド人事管理はクラウド給与へボタン1つで渡せます。他社の給与ソフトと組むなら、連携の方法を先に確かめます。

総務人事奉行iクラウドはプランごとに20名までから1,000名まで選べます。freee人事労務は従業員数2,000名程度まで使えます。ZeeM 人事給与は従業員数300名以上を推奨していて、COMPANYは大手法人向けです。

できる製品があります。OBIC7はグループ全体を串刺しで検索でき、COMPANYは制度が違う会社も1つのデータベースで管理します。ZeeM 人事給与は複数の賃金制度に、リシテアはシェアードサービスでの大規模利用に、Galileopt DX 人事大将は会社をまたいだ検索に、PCAクラウド 人事管理 hyperはグループ内の出向・転籍に対応します。

人事情報システムは社員情報の管理と異動や入退社の手続きが中心で、タレントマネジメントシステムは評価や育成、配置の検討が中心です。SCSKは、評価などは各種タレントマネジメントシステムを使い、人事情報と異動はPROACTIVEで持つ組み合わせを案内しています。

勤怠管理は打刻と労働時間の集計、人事情報システムは社員の情報と異動の管理が仕事です。COMPANYは給与・勤怠ともつながり、Fellowship人事は就業管理と連携します。すでに勤怠のシステムがあるなら、組織や異動のデータを渡せるかを確かめます。

PCAクラウド 人事管理は2ヶ月、総務人事奉行iクラウドは30日間、ジンジャー人事労務は1ヶ月の無料体験を案内しています。マネーフォワード クラウド人事管理はパーソナルプラン相当を1ヶ月無料で使えます。SmartHRとfreee人事労務もトライアルを受け付けています。COMPANYは製品デモを案内しています。

総務人事奉行iクラウドはISMAPとSOC、PCAクラウド 人事管理はSOC1・2とISMS、SmartHRはISO/IEC27001、ジンジャー人事労務はISO 27001とプライバシーマークを公式に書いています。個人情報をまとめて預けるので、社内の基準と照らして確かめます。