タレントマネジメントシステムのメーカー9社比較【2026年】

値段を公式に出しているのはジンジャー人事評価だけで、製品ごとに1人月額300円〜（税別）⁠で⁠す⁠。カオナビは利用人数に応じた初期費用と月額費用、タレントパレットとHRMOSタレントマネジメントは人数とプランで決まる見積りです。SmartHRは、初期導入費用とサポート費用が無料です。

社員の経歴・スキル・評価・研修の記録を1か所に集め、配置や育成に使うソフトです。カオナビは人材データベース・組織ツリー図・スキル管理、タレントパレットは人材ダッシュボード・最適配置・採用管理まで持っています。評価や労務の機能を足して、人事の仕事をまとめる会社もあります。

何を土台にするかの違いです。人材データベース型は社員の情報を集めることから、人事評価型は評価シートの運用から、労務一体型は入社手続きや給与と同じデータベースから始めます。SmartHRとOne人事は、労務で集めた従業員のデータをそのまま評価や配置に使えます。

人事評価システムは、評価シートの配布・回収・集計を楽にするソフトです。タレントマネジメントシステムは、評価に加えて経歴・スキル・配置まで扱います。HRBrain 人事評価やジンジャー人事評価は評価から入り、同じシリーズのほかの製品を足して広げます。

できる製品が多いです。HRMOSタレントマネジメントはハーモス採用・勤怠・労務給与と自動でつながり、ジンジャー人事評価はジンジャー給与と連動して評価を給与と賞与に反映します。One人事は、労務・勤怠・給与と同じデータベースで動きます。

作れます。カオナビは200種以上のテンプレートからスキルマップを作れます。COMPANY Talent Managementはスキルマップのモジュールで、SmartHRはスキル・資格・研修の機能で、社員のスキルを配置や育成計画に使います。

ジンジャー人事評価は1か月の無料トライアルがあり、One人事は全機能が使える無料トライアルを案内しています。カオナビ・HRMOSタレントマネジメント・HRBrainは、デモとトライアルを申し込めます。

タレントパレットは、人事データの取り込みは数日で済み、数百〜数千名で広く使うときは設定と動作確認に1か月〜2か月かかると案内しています。カオナビは、最短でお申し込みの翌営業日に利用環境を用意します。

jinjerが人事担当者360名に聞いた調査では、年2⁠回が51.9%で最も多い結果でした。同じ調査で、評価をクラウド型人事評価システムで管理している企業は48.1%で、紙やExcelより多い回答でした。

載せた製品の多くが、ISO/IEC 27001とプライバシーマークを取っています。タレントパレットは、ISO/IEC 27017・27701と、政府情報システムの評価制度ISMAP-LIUの登録も案内しています。HRMOSタレントマネジメントとカオナビは、ISO/IEC 27017も取っています。

カオナビは、ITRの調査（人材管理市場のベンダー別売上金額シェア・2015〜2022年度）で1位と案内しています。タレントパレットは、ITRの調査（2024〜2025年度予測）を出典にシェア1位と案内しています。どちらも自社の記載です。