健診代行一体型の健康管理システムのメーカー3社比較【2026年】

このページの3製品は、どれも金額を公式に出していません。ジャスウィルのメディクラ健康管理は、従業員数と単価で決まる年間契約です。システムの料金と代行の料金を分けて、社員の数と拠点の数を伝えて見積もりを取ります。

iCAREのCarelyは健診の予約代行と医療機関との調整、ウェルネス・コミュニケーションズのGrowbaseは予約・精算・結果の一元化、ジャスウィルのメディクラ健康管理は健診の手配から受診勧奨までの業務を任せられます。任せたい範囲で選びます。

使えます。健診代行一体型は、健診の予約や医療機関とのやり取りを提供会社に任せるので、拠点ごとに健診機関がばらばらな会社に合います。メディクラ健康管理は、健診機関のCSVとXMLを取り込めます。拠点の数を伝えて相談してください。

できます。iCAREのCarelyは57問と80問を実施でき、集団分析もできます。ウェルネス・コミュニケーションズのGrowbaseも実施でき、ジャスウィルのメディクラ健康管理はストレスチェックを統合して管理します。面談の候補者を抜き出す機能も比べます。

iCAREのCarelyは、長時間労働の対策もシステムの中で進められます。Growbaseも長時間労働の管理を機能に入れています。勤怠のデータをどの形で渡せるかを先に確かめ、面談の対象者が自動で抜き出せるかを見てください。

ジャスウィルのメディクラ健康管理は、二次検査の紹介状を健診データから1回の操作で発行します。就業制限と面談の履歴も管理でき、個別カルテで社員ごとに見られます。再検査の案内に手間がかかっている会社は、ここを見ます。

公式に出ている数では、ウェルネス・コミュニケーションズのGrowbaseが1,820社以上、iCAREのCarelyが700社以上です。ジャスウィルは数を公式に出していません。同じ業種や同じくらいの社員数の会社での実績を聞いて、比べてください。

iCAREのCarelyはISO 27001・27017・27018、ウェルネス・コミュニケーションズのGrowbaseはISMSとISO/IEC 27017を公式に書いています。健診の結果は大事な個人情報なので、社内の審査で求められる認証を先に確かめてから選びます。

Growbaseは、就業判定を一括でかけられ、面談対象者にまとめてメールを送れます。Carelyはストレスチェックの結果から、面談の候補者を自動で抜き出します。産業医や保健師の手間を減らしたいなら、連絡と抜き出しの機能を比べます。

クラウド型は届いた結果を取り込んで管理しますが、健診代行一体型は健診の予約や医療機関とのやり取りから任せられます。健診の手配を社内で回せているならクラウド型、手配まで外に出したいなら健診代行一体型を選びます。