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従業員健康管理クラウドサービス

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従業員健康管理クラウドサービスの使用用途

向いている所 グループ会社をまとめて管理したい

従業員健康管理クラウドサービスの製品仕様

料金要見積(公開価格なし)
種類個別構築型
提供形態クラウド、業務に合わせて構築
主な機能人事情報と健診結果の一元管理、対象者の抽出、面談日程の通知
導入の実績日立グループで54社・187,000人
セキュリティ健康情報の仮名化、人事情報の暗号化

従業員健康管理クラウドサービスの強み

会社ごとの健康管理の進め方に合わせて、システムを提案して作ります。健康情報は仮名化し、人事情報は暗号化して分けてしまっておきます。日立グループでは54社・187,000人で使っています。

製造メーカー

統合システム運用管理ソフトJP1を提供しています。

登記上の本店〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
公式サイトwww.hitachi.co.jp

従業員健康管理クラウドサービスのよくある質問

設備担当の疑問従業員健康管理クラウドサービスはどんな現場に向いている?

従業員健康管理クラウドサービスは、グループ会社をまとめて管理したい人向けです。従業員健康管理クラウドサービスは、会社ごとの健康管理の進め方に合わせて、システムを提案して作ります。

購買担当の疑問従業員健康管理クラウドサービスの強みは?

従業員健康管理クラウドサービスの健康情報は仮名化し、人事情報は暗号化して分けてしまっておきます。日立グループでは54社・187,000人で使っています。

工場長の疑問従業員健康管理クラウドサービスの主な仕様は?

従業員健康管理クラウドサービスの提供形態はクラウド、業務に合わせて構築、主な機能は人事情報と健診結果の一元管理、対象者の抽出、面談日程の通知です。導入の実績は日立グループで54社・187,000人、セキュリティは健康情報の仮名化、人事情報の暗号化です。

総務の疑問従業員健康管理クラウドサービスとHM-neoはどっちがいい?

グループ会社をまとめて管理したいなら従業員健康管理クラウドサービス、自社サーバーで動かしたい大手企業ならNTTテクノクロスのHM-neoです。従業員健康管理クラウドサービスの提供形態はクラウド、業務に合わせて構築、主な機能は人事情報と健診結果の一元管理、対象者の抽出、面談日程の通知です。NTTテクノクロスのHM-neoの提供形態はクラウド、オンプレミス、主な機能は健診結果判定、二次検査対象者の抽出、面談記録、過重労働面談対象者の抽出です。

施設管理の疑問従業員健康管理クラウドサービスとHealthCare irisはどっちがいい?

グループ会社をまとめて管理したいなら従業員健康管理クラウドサービス、企業内診療所と健診をつなぎたいならアイテック阪急阪神のHealthCare irisです。従業員健康管理クラウドサービスの提供形態はクラウド、業務に合わせて構築、主な機能は人事情報と健診結果の一元管理、対象者の抽出、面談日程の通知です。アイテック阪急阪神のHealthCare irisの提供形態はクラウド、主な機能は健診・残業時間・ストレスチェック・面談内容の一元管理、対象者の抽出です。

経営者の疑問従業員健康管理クラウドサービスはどこのメーカー?

従業員健康管理クラウドサービスは株式会社日立製作所の製品です。登記上の本店は〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号。統合システム運用管理ソフトJP1を提供しています。

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